2016年人力资源管理师四级模考习题及答案三(2)_人力资源管理师考试

单选题

2016年人力资源管理师四级模考习题及答案三(2)

单选题

6.( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

A.考核指标的相关性

B.考核标准的准确性

C.考核表格的简捷程度

D.考核中各单位主管就履行的责任

7.关于定员定额表述正确的是( )。

A.定员就是企业用人质量的界限

B.定额是组织生产.指导分配的基本依据

C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

8.库克曲线的研究对象是组织中的( )。

A.管理人员

B.大学生

C.研究生

D.一般科研人员

9.()适用的对象是中层以上管理人员。

A.榜样法

B.角色扮演法

C.视听法

D.安全研讨法

10.绩效考核的第一个步骤是()。

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案6、参考答案：D 7、参考答案：D 8、参考答案：C 9、参考答案：D 10、参考答案：B

你可能感兴趣的试题

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷一汇总等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二汇总等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷三汇总等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷四汇总等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷七汇总等相关资讯。