2019年人力资源管理师四级考试章节试题及答案(8)_人力资源管理师考试

多选题

2019年人力资源管理师四级考试章节试题及答案(8)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、企业战略具有()特征。

A.系统性

B.全局性

C.长远性

D.风险性

E.抗争性

17、常见的成本导向定价法包括()。

A.随行就市定价法

B.成本加成定价法

C.盈亏平衡定价法

D.目标收益定价法

E.边际成本定价法

18、企业战略的实质是实现()之间的报考平衡。

A.外部环境

B.内部环境

C.企业实力

D.战略目标

E.长远发展

19、售后服务包括()。

A.技术培训

B.咨询产品

C.质量三包

D.特种服务

E.提供零件

20、投入期企业可以采取的营销策略有()。

A.快速掠取策略

B.缓慢渗透策略

C.缓慢掠取策略

D.混合掠取策略

E.快速渗透策略

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案16、参考答案：ABCDE 参考解析：企业战略是企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和发展。企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征，离开这些特征就称不上经营战略。 17、参考答案：BCDE 参考解析：成本导向定价法是指以产品成本为中心来制定价格，是按卖方意图定价的方法。常用的成本导向定价法包括以下几种：①成本加成定价法;②盈亏平衡定价法;③目标收益定价法;④边际成本定价法。 18、参考答案：ACD 参考解析：企业战略是在对未来外部环境的变化趋势和企业自身实力进行充分分析的基础上，通过一系列科学决策的程序绘制出来的，是企业经营思想的集中体现，其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的报考平衡。 19、参考答案：ACDE 参考解析：售后服务是指产品销售以后的各项服务工作。它包括以下几个方面：①安装调试;②提供维修;③提供零件;④质量三包;⑤技术培训;⑥特种服务。售前服务是指产品购买之前的各项服务工作。它包括以下几个方面：①提供咨询;②协助选购;③提供资料。 20、参考答案：ABCE 参考解析：投入期可供企业选择营销策略主要包括：①快速掠取策略，即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品，以求迅速扩大销售量，取得较高的市场占有率，快速·收回投资;②缓慢掠取策略，即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品，目的是使企业获得更多的利润;③快速渗透策略，即以采取低价格、高促销费用的方式推出新产品，以争取迅速占领市场，然后随着销售量和产量的扩大，使产品成本降低，取得规模效益，获得尽可能高的市场占有率;④缓慢渗透策略，即以低价格扩大销售量，少量促销费用可降低营销成本，增加利润，以最快的速度进行市场渗透和提高市场占有率。

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