2019四级人力资源管理师理论知识模拟训练(6)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

A.获取员工技能信息

B.获取岗位信息

C.选择等级参照物并划分岗位等级

D.选择报酬因素

E.对岗位进行排序

2.法律通常将自然人分为()。

A.丧失行为能力的人

B.限制劳动行为能力的人

C.无劳动行为能力的人

D.部分劳动行为能力的人

E.完全劳动行为能力的人

3.关于计时工资的计算公式，正确的是()。

A.小时工资率实际工作时间

B.小时工资率标准工作日小时数

C.日工资率标准工作周日数

D.小时工资率标准工作日数

E.日工资率合格产品数量

4.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是( )。

A.行业协会

B.政府

C.企业员工

D.工会

E.企业家协会

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