2019四级人力资源管理师理论知识模拟训练(1)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.在管理技术上，现代人力资源管理()。

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性

2.全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是()的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时

3.招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求

4.下列不属于收入差距的衡量指标的是()。

A.洛伦茨曲线

B.基尼系数

C.人均GDP

D.帕累托定律

5.基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

A.物质刺激

B.满足社会需要

C.内部刺激

D.搞好人际关系

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