2018年人力资源管理师四级考试章节模拟试题(6)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容

2、法律通常将自然人分为()。

A.丧失行为能力的人

B.限制劳动行为能力的人

C.无劳动行为能力的人

D.部分劳动行为能力的人

E.完全劳动行为能力的人

3、劳动法的最主要表现形式是()。

A.劳动规章

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.地方性劳动法规

4、对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。

A.社会保险

B.社会保障

C.社会救济

D.薪酬福利

5 、关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。

A.前者的明确性高于后者

B.前者的稳定性高于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖事实状态小于后者

E.前者所覆盖事实状态大于后者

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