2019四级企业人力资源管理师模拟题单选(三)

单选

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

A.任人唯贤

B.用人不疑

C.以人为本

D.严爱相济

2、一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.技能工资制

D.岗位工资制

3、以下关于工作要项的说法不正确的是()。

A.它可能是大量的非重复性活动

B.一个岗位的工作要项约4～8个

C.它可能是对组织结果有重大影响的活动

D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

4、以下各项不属于计时工资制形式的是()。

A.月工资制

B.日工资制

C.提成工资制

D.小时工资制

5、职业分类的基本原则是()。

A.行业性质的一致性

B.劳动密集水平程度

C.地区经济发展水平

D.工作性质的同一性

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