2019四级人力资源管理师模拟题单选(四)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为()。

A.48个月

B.50个月

C.52个月

D.54个月

2、以下关于雇主的说法中错误的是()。

A.与雇员相对的一方

B.企业财产的人格化代表

C.一个孤立的自然人

D.生产经营与管理的载体

3、不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()。

A.针对性

B.导向性

C.指向性

D.多维性

4、可根据()对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。

A.部门

B.权限

C.能力

D.岗位

5、以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()。

A.活动记录法采集的信息真实可靠

B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式

C.活动记录法的投入费用通常较低

D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

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