2017年人力资源管理师二级《理论知识》临考预测题(14)_人力资源管理师考试

单选题

2017年人力资源管理师二级《理论知识》临考预测题(14)

单选题

16.以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A.不会受预测者知识水平的限制

B.要求预测者具有高度的想象力

C.有利于提高组织环境适应能力

D.能够引导员工的职业生涯规划

17.以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

A.经验预测法

B.描述法

C.转换比率法

D.德尔菲法

18. 下列关于劳动力市场的说法，不正确的是()。

A. 企业是劳动力的供给方

B. 劳动力市场的功能与其他市场相似

C. 决定工资是劳动力市场的基本功能

D. 劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

19. 劳动法的立法宗旨在于()。

A. 规范企业的行为

B. 规范劳动者行为

C. 保护劳动者的合法权益

D. 规范劳动力市场

20. 企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。

A. 分包

B. 特许经营

C. 卖断

D. 低成本

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