2018企业人力资源管理师二级小节练习题五(3)

二、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、以下属于品质特征性考评指标的是()。

A.性格特征

B.兴趣爱好

C.语言表达能力

D.责任感、成就感

E.举止

2、()是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.顾客需求变化

B.生产需求

C.劳动力成本趋势

D.追加培训需求

E.生产率变化趋势

3、劳动力市场工资指导价位分为()形式。

A.年工资收入

B.月工资收入

C.周工资收入

D.日工资收入

E.小时工资收入

4、下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()。

A.对评价者和测评标准的要求较高

B.题目的质量影响到测评的质量

C.被评价者的表现易受同组成员的影响

D.被评价者无法掩饰自己的不足

E.题目的数量对测评质量有显著影响

5、按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

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