2018企业人力资源管理师二级小节练习题(1)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、社会劳动力市场发育良好，将有利于劳动力()进入市场。

A.有选择

B.自由

C.自由选择

D.有兴趣

2、人力资源管理制度规划的基本步骤不包括()。

A.提出人力资源管理制度草案

B.反复调整和修改，再上报总经理审核批准

C.广泛征求意见认真组织讨论

D.逐步修改调整充实完善

3、以下极少出现，甚至不可能出现的情况是()。

A.人力资源供大于求

B.人力资源供求完全平衡

C.人力资源供小于求

D.人力资源趋于平衡

4、编制人员需求计划公式：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内()员工总数。

A.退休减员

B.辞职减员

C.停职减员

D.自然减员

5、回归分析法主要靠计算机及相应的统计软件来完成，常用的是()。

A.SPDD

B.SAS

C.EVIEWS

D.EVI

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。