2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(18)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

26、企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为()。

A.单要素生产率

B.多要素生产率

C.劳动生产率

D.全要素生产率

E.报考生产率

27、法律事实可以分为()。

A.劳动法律关系

B.劳动法律行为

C.劳动法律效力

D.劳动法律制度

E.劳动法律事件

28、以下关于考评指标标准的评分方法表述正确的有()。

A.不能间接计分

B.不能直接计分

C.可采用函数法

D.可采用自然数法

E.可采用常数法

29、企业补充医疗保险制度的设计程序包括()。

A.确定补充医疗保险基金的来源与额度

B.确定支付医疗费用的标准

C.确定补充医疗保险基金的管理办法

D.确定补充医疗保险金支付的范围

E.确定补充医疗保险金支付的方式

30、岗位宽度扩大法的形式有()。

A.延长加工周期

B.增加岗位的工作内容

C.充实岗位的工作内容

D.包干负责

E.岗位工作纵向调整

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