2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(13)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在KPI指标和指标值的设定上，可以作为参考标杆的企业有()。

A.本行业中领先的最佳企业

B.国内平均水平企业

C.国内领先地位的最优企业

D.当地平均水平企业

E.世界领先地位的顶尖企业

2、企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的过程，其绩效沟通内容有()。

A.绩效计划沟通

B.绩效反馈沟通

C.绩效改进沟通

D.绩效目标沟通

E.绩效辅导沟通

3、基于信息化绩效考评系统往往由哪几部分构成()。

A.绩效计划制订系统

B.绩效考评后台系统

C.绩效考评实施系统

D.绩效结果分析系统

E.绩效反馈系统

4、亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有()。

A.人际关系类角色

B.信息类角色

C.决策类角色

D.自信类角色

E.自卑类角色

5、设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。

A.突出特点的原则

B.公平民主的原则

C.先进合理的原则

D.简明扼要的原则

E.定量准确的原则

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