2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(18)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

26、以下属于劳动安全卫生保护费用的有()。

A.工伤保险费

B.工伤医疗费用

C.工伤评残费用

D.健康检查费用

E.职业病防治费用

27、对考评指标、考评标准的计分，可采用()。

A.指标法

B.系数法

C.自然数法

D.均衡法

E.趋势法

28、工作岗位横向分类的要求包括()。

A.岗位分类的层次宜少不宜多

B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定

C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分

D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细

E.岗位分类的层次宜多不宜少

29、关于劳动关系与劳务关系的区别正确的有()。

A.适用的法律不同

B.违反合同产生的法律责任不同

C.主体资格不同

D.纠纷的处理方式不同

E.劳动条件的提供方式不同

30、沟通是一门艺术，管理者在进行绩效沟通时需掌握的一些技巧有()。

A.注意倾听

B.沟通应有建设性

C.态度应该坦诚

D.重点看问题，不用看成绩

E.让员工知道自己的想法

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