2020年二级企业人力资源管理师考点训练模拟题(6)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、以下关于积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本方法错误的是()。

A.由省、市、县(市、区)协调劳动关系三方根据实际情况聘任为工资集体协商咨询指导员，委托同级总工会对工资协商指导员进行日常工作管理和指导

B.明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

C.跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况，帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度

D.确定工资集体协商咨询指导员的义务

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7、集体合同制度的实施是以()集体合同为主导的体制。

A.群体

B.国营

C.国有

D.基层

8、集体工资协议报送()后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

9、以下关于劳务派遣的说法，正确的是()

A.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同

B.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位

C.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知

D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

10、被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

A.劳务协议

B.劳动合同

C.派遣协议

D.劳务合同

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