2020年二级企业人力资源管理师试题预习模拟试题(六)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为()。

A.生产性组织的绩效考评

B.开放性组织的绩效考评

C.技术性组织的绩效考评

D.管理性组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

2、在培训课程设计文件中，内容大纲应包括()。

A.班级规模

B.教学顺序和活动

C.课件意图

D.课程和绩效目标

E.教学资源

3、最核心的薪酬战略要素包括()。

A.薪酬概念

B.薪酬基础

C.薪酬水平

D.薪酬文化

E.薪酬结构

4、企业人力资源预测的主要内容包括()。

A.企业流失人员总量预测

B.企业人力资源存量预测

C.企业人力资源增量预测

D.企业人力资源结构预测

E.企业特种人力资源预测

5、管理技能培训开发的一般方法包括()。

A.敏感性训练

B.替补训练

C.出国学习

D.拓展训练

E.大学管理学习班

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