2020年企业人力资源管理师二级试题每日一练(12)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、绩效评价结果可作为( )的决策依据。

A.员工档案管理

B.员工招募与甄选

C.员工培训与开发

D.员工薪酬调整

E.员工晋升与调配

2、企业为员工办理的各种补充福利包括( ).

A.健康保险

B.人寿保险

C.伤残保险

D.休假福利

E.补充养老保险

3、在企业招聘中，笔试计划的内容包括( )。

A.笔试的目的和考试科目

B.笔试的组织与安排

C.笔试试卷的装订与管理

D.阅卷的组织与管理

E.笔试结果的应用

4、下列属于成长期企业采取的营销策略有( )。

A.改进和完善产品

B.开拓新的市场

C.增强销售渠道功效

D.树立产品形象

E.产品改良

5、自我中心效应的具体表现为( )。

A.相似偏差

B.优先效应误差

C.对比偏差

D.晕轮效应误差

E.共同偏差

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