结构化面试的开发包括()_人力资源管理师考试_中国教育在线

首页 - 考试科目 - 人力资源管理师二级 - 历年真题

结构化面试的开发包括()

中国教育在线2020-07-10

多选题

结构化面试的开发包括()。

A.评分标准的确定

B.面试考官的选拔

C.面试问题的设计

D.面试结果的公布

E.测评标准的开发

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：AE 参考解析：结构化面试的开发包括：测评标准的开发，即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。

你可能感兴趣的试题

1湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案等相关资讯。

点击查看答案

人力资源管理师冲刺资料申领

上一篇：企业人力资测内部供给预测的方法包括()

下一篇：薪酬制度总体设计的前期工作包括()

最新资讯

2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...

时间：2020-11-11

2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...

时间：2020-11-11

2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...

时间：2020-11-11

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...

时间：2020-11-02

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...

时间：2020-11-02

2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...

时间：2020-11-02