2020二级建造师《工程法规》模拟单选习题(四)1-10

单选题

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1、甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是()。

A、劳动仲裁时效为2年，从解除劳动合同时起算

B、劳动仲裁时效为2年，从发生拖欠工资时起算

C、劳动仲裁的时效为1年，从解除劳动合同时起算

D、劳动仲裁的时效为1年，从发生拖欠工资时起算

2、王某自2006年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为()。

A、12个月

B、18个月

C、20个月

D、24个月

3、下列不属于生育医疗费用的是()。

A、生育的医疗费用

B、计划生育的医疗费用

C、改善生育医疗福利

D、法律法规规定的其他项目费用

4、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于()的产假。

A、90天

B、98天

C、14周

D、2个月

5、对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长时间和夜班劳动。

A、3个月

B、4个月

C、5个月

D、7个月

6、安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是()。

A、为劳动者办理意外伤害保险

B、对劳动者进行劳动安全卫生教育

C、执行国家劳动安全卫生规程和标准

D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

7、王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。

A、560

B、1360

C、800

D、1120

8、劳务派遣单位依公司法的规定设立，注册资本不得少于()万元。

A、50

B、80

C、100

D、200

9、被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地()。

A、最低工资标准

B、最高工资标准

C、平均工资标准

D、劳务派遣企业最低工资标准

10、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是()。

A、派遣单位与用工单位

B、用工单位与劳动者

C、用工单位与当地人民政府

D、派遣单位与劳动者