2020年一级企业人力资源管理师考点训练模拟题多选(2)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，()应当予以协助。

A.用人单位

B.职工

C.工会组织

D.医疗机构

E.有关部门

2、职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的()不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议。

A.《工伤认定申请受理决定书》

B.《工伤认定申请不予受理决定书》

C.《认定工伤决定书》

D.《不予认定工伤决定书》

E.《工伤产生争议书》

3、韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括()

A.社会标准

B.道德标准

C.职业标准

D.经济标准

E.政治标准

4、其他突发事件是指()。

A.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工不履行或不适当履行劳动合同规定的义务

B.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工不履行或不适当履行集体合同或内部劳动规则规定的义务

C.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工违反法律、法规的行为而给企业的正常生产经营秩序或生产经营条件带来重大影响的事件

D.企业重大商业秘密失密而造成企业产品或服务市场的巨大变化

E.财会人员携款外逃致使企业现金周转困难

5、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订()。

A.生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的

B.生产经营单位生产工艺和技术发生变化的，以及周围环境发生变化，形成新的重大危险源的

C.应急组织指挥体系或者职责已经调整的，以及依据的法律、法规、规章和标准发生变化的

D.应急预案演练评估报告要求修订的

E.应急预案管理部门要求修订的

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