2017年人力资源管理师一级真题及答案二(7)

二、多项选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

31、适合年薪制的人员的特点包括()。

A.素质较高

B.工作绩效容易量化

C.工作需要较高创造力

D.工作价值在短期内能体现

E.工作中需要更多的激励

32、团队绩效奖金常用的分配方法包括()。

A.团队成员平均分配

B.由团队主管任意分配

C.根据团队成员贡献大小进行分配

D.根据团队成员的年龄、资料进行分配

E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配

33、成熟曲线的作用包括()。

A.决定员工的薪酬结构

B.决定员的工作安排

C.决定员的薪酬构成

D.作为工资调查的依据

E.明确企业工薪水平的市场地位

34、关于社会保险，下列说法正确的有()。

A.职工个人不用缴纳生育保险

B.职工按照本人工资的2%缴纳失业保险

C.基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合

D.基本养老保险企业缴费比例一般不得超过企业工资总额20%

E.企业和个人合计缴纳住房公积金不能超过上半年度职工月平均工资的12%

35、韦伯提出的社会层次结构划分标准包括()。

A利益标准

B.经济标准

C.社会标准

D.职业标准

E.政治标准

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