2017年人力资源管理师一级真题及答案一(11)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

51、()不属于法定福利。

A.带薪休假

B.工伤保险

C.生育保险

D.住房公积金

52、集体谈判过程中，()既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求。

A.二次等比让步

B.递增式让步

C.递减加价让步

D.递减式让步

53、生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制()。

A.专项应急预案

B.综合应急预案

C.现场处置方案

D.部门应急预案

54、劳动争议协商属于权利的()。

A.自力救济方式

B.公力救济方式

C.社会救济方式

D.公力救济与社会救济相结合的方式

55、劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金我。

A.10%-30%.

B.30%-50%

C.50%-100%

D.100%-200%

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