2017年人力资源管理师一级真题及答案一(8)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

36、团队绩效考评指标体系中，()一般不占权重。

A.主要指标

B.整体指标

C.辅助指标

D.否决指标

37、绩效面读方式中，()更有助于促进员工潜能开发和全面发展。

A.单向劝导式面读

B.双向倾听式面读

C.解决问题式面读

D.综合式绩效面读

38、总体评价法中，()可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用。

A.结构分析

B.功能分析

C.方法分析

D.结果分析

39、()不属于绩效管理工具。

A.MBO

B.KPI

C.BSC

D.CSF

40、关于平衡计分卡，下列说法错误的是()。

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理

C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。