2018年一级人力资源管理师理论知识真题二(5)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

21、(　)不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

(A)宏观经济状况

(B)工会会员人数

(C)劳动力市场供求状况

(D)企业货币工资支付能力

22、第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判(　)让步方式。

(A)二次等比

(B)四次等比

(C)依次递减

(D)递减加价

23、社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的(　)特征。

(A)客观性

(B)主观性

(C)社会性

(D)历史性

24、多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过(　)人。

(A)3

(B)5

(C)8

(D)10

25、(　)是解决劳动争议的终结性程序。

(A)劳动争议协商

(B)劳动争议调解

(C)劳动争议仲裁

(D)劳动争议诉讼

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。