通过工作调动增加员工阅历_人力资源管理师考试

单选题

通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是()。

A.横向职业途径

B.纵向职业途径

C.网状职业途径

D.多阶梯职业途径

点击查看答案参考答案: A 本题详解: 横向职业途径是指通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。纵向职业途径是指在组织内逐步向上晋升的过程。

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