在人力资源规划中,使用计划的主要内容是()_人力资源管理师考试

单选题

在人力资源规划中，使用计划的主要内容是()。

A.招聘和解聘

B.培训和发展

C.晋升和轮换

D.绩效和薪酬

点击查看答案参考答案: C 本题详解: 在人力资源规划中，使用计划的主要内容是晋升和轮换。晋升计划是根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策。轮换计划是为实现工作内容的丰富化、保持和提高员工的创新热情和能力、培养员工多方面的素质而拟定的对员工的工作岗位进行定期变化的计划。

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