最经济有效的人员选拔模式是()
中国教育在线2020-07-03
单选题

最经济有效的人员选拔模式是()。

A.综合式

B.淘汰式

C.混合式

D.开放式

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案: B 本题详解: 淘汰式是经过一轮测试淘汰一批不合格的人,合格者参加下一项测试,然后再淘汰一批。只有坚持到最后,在所有的测试中全部合格的人才能被录用。采用此种方式应把花费较少的测试方法放在前面。将选拔效果好但比较昂贵的方法放在后面,只用于一小部分佼佼者的选拔,是十分经济有效的办法。
你可能感兴趣的试题
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)等相关资讯。
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(3)等相关资讯。
人力资源管理师冲刺资料申领
上一篇:下列选项属于人员录用阶段的重要工作是()
#测评结果会以短信的方式发送到您的手机,请注意查收#
最新资讯
2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一汇总
时间:2020-10-21
2017年人力资源管理师一级真题及答案二汇总
时间:2020-10-21
2017年人力资源管理师一级真题及答案一汇总
时间:2020-10-21
2018年一级人力资源管理师理论知识真题二汇总
时间:2020-10-21
2018年一级人力资源管理师理论知识真题一汇总
时间:2020-10-21
2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)
时间:2020-10-10