属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则_人力资源管理师考试

多选题

下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有()。

A.有效性原则

B.差异性原则

C.可测性原则

D.抽象性原则

E.少而精原则

点击查看答案本题答案: A,B,C,E 本题详解:在确定绩效指标时，管理者应当遵循以下几个原则：(1)有效性原则。(2)定量指标为主、定性指标为辅的原则。(3)明确具体原则。(4)少而精的原则。(5)可测性原则。(6)差异性原则。

你可能感兴趣的试题

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(3)等相关资讯。