属于行为导向型主观绩效考核方法_人力资源管理师考试

单选题

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是()。

A.强制分布法

B.关键事件法

C.成绩记录法

D.劳动定额法

点击查看答案参考答案: A 本题详解: B关键事件法属于行为导向型的客观考核方法。C成绩记录法和D劳动定额法都属于属于结果导向型的绩效考核方法，故选A。

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