员工培训需求分析的三个层次是()_人力资源管理师考试

单选题

员工培训需求分析的三个层次是()。

A.知识层次、资源层次、环境层次

B.精神层次、物质层次、目标层次

C.岗位层次、年龄层次、技能层次

D.组织层次、工作岗位层次、个人层次

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案: D 本题详解: 关于培训的需求分析，可以在三个层次上进行，即组织层次、工作岗位层次、个人层次。故选D。组织层次分析是指对组织的战略、资源、环境等因素的分析。工作岗位层次分析指的是确定各个工作岗位的员工为达到理想的工作业绩所必须掌握的知识和技能。这个层次决定了培训的内容。个人层次分析主要分析员工个体现在工作状况与岗位应有标准的差距，在此基础上确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训。

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