外部环境处于恶势,人力资源优势较强时宜采取的战略_人力资源管理师考试

单选题

当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()。

A.扭转型战略

B.进攻型战略

C.防御型战略

D.多样型战略

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点击查看答案参考答案 D 解析当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略;而当企业人力资源具有较强的优势时，则应采用进攻型战略;当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略;而当企业人力资源具有较强的优势时，则应确定多样型略。

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