以下关于目标管理法的错误的是()_人力资源管理师考试

以下关于目标管理法的错误的是()

中国教育在线2020-07-14

单选题

以下关于目标管理法的错误的是()。

A.评价标准可间接反映员工的工作内容

B.以制定的目标作为对员工考评的依据

C.使员工个人努力目标与组织目标一致

D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

点击查看答案参考答案：A 解析：目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。

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