( )是当前我国调整劳动关系的主要依据_人力资源管理师考试_中国教育在线

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( )是当前我国调整劳动关系的主要依据

中国教育在线2020-07-13

单选题

( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A.宪法

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：C 解析：国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面，例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。

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