工作岗位评价间接的信息来源包括()_人力资源管理师考试_中国教育在线

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工作岗位评价间接的信息来源包括()

中国教育在线2020-07-13

多选题

工作岗位评价间接的信息来源包括()。

A. 数据采集

B. 现场调查

C. 规章制度

D. 岗位规范

E. 工作说明书

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：C,D,E 参考解析：间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。

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