个别指导法的缺点主要在于()_人力资源管理师考试

多选题

个别指导法的缺点主要在于()。

A. 指导者可能有意保留自己的经验

B. 指导者不良的工作习惯会影响新员工

C. 指导者的水平对学习效果有较大的影响

D. 不利于新员工融入团队，与同事合作

E. 不利于新员工在工作岗位上的创新

点击查看答案参考答案：A,B,C,E 参考解析：个别指导法的缺点：①为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导浮于形式;②指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响;③指导者不良的工作习惯会影响新员工;④不利于新员工的工作创新。

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