绩效考评方法_人力资源管理师考试_中国教育在线

首页 - 考试科目 - 人力资源管理师三级 - 历年真题

绩效考评方法

中国教育在线2020-06-30

单选题

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。

A.360度考评法

B.成绩记录法

C.直接指标法

D.绩效标准法

点击查看答案【答案】 C 【解析】直接指标法简单易行，能节省人力物力和管理成本，运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。

你可能感兴趣的试题

人力资源管理师冲刺资料申领

上一篇：重复性差错和失误的绩效改进策略

下一篇：住房公积金缴存登记

最新资讯

2019三级人力资源管理师《理论知识》真题及答案

时间：2020-07-24

非劳动者本人原因造成用人单位停工,停业的,在一...

时间：2020-07-14

劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内...

时间：2020-07-14

以下关于工作时间的说法错误的是()

时间：2020-07-14

例会制度的优点不包括()

时间：2020-07-14

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()

时间：2020-07-14