2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案(7)_人力资源管理师考试

单选题

2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案(7)

一、单项选择题

31.在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是()。

A.要求做到什么

B.实际做到什么

C.不应该做什么

D.应该做到什么

32.编制管理人员培训开发计划，应坚持以()为中心。

A.服务培训对象

B.培训需求分析

C.确定培训目标

D.培训实施和效果评估

33.()是最基本、最普遍的培训效果评估。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

34.对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是()。

A.工作方式

B.工作产出

C.组织气氛

D.工作效率

35.一般而言，()不是绩效考评指标的来源。

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.组织战略与经营规划

D.员工薪酬福利水平

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