设计绩效考评标准时,应建循的基本原则包括()
中国教育在线2020-07-10
多选题

设计绩效考评标准时,应建循的基本原则包括()。

A.定量准确

B.简洁扼要

C.先进合理

D.普遍通用

E.突出特点

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案:ABCE 参考解析:绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响,因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则:(一)定量准确的原则(二)先进合理的原则(三)突出特点的原则(四)简明扼要的原则
你可能感兴趣的试题
中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案等相关资讯。
人力资源管理师冲刺资料申领
上一篇:企业在制定薪酬计划时掌握的人力资源规划资料
#测评结果会以短信的方式发送到您的手机,请注意查收#
最新资讯
2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...
时间:2020-11-11
2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...
时间:2020-11-11
2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...
时间:2020-11-11
2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
时间:2020-11-02
2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
时间:2020-11-02
2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...
时间:2020-11-02