制定培训规划时,培训需求分析的目标是()_人力资源管理师考试_中国教育在线

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制定培训规划时,培训需求分析的目标是()

中国教育在线2020-07-10

单选题

制定培训规划时，培训需求分析的目标是()。

A.明确测评培训规划的工具、指标和标准

B.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：D 参考解析：制定培训规划时，培训需求分析的目标是明确员工现有技能水平与理想状态之间的差距。

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