以下关于员工培训规划的说法不正确的是()_人力资源管理师考试

单选题

以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。

A.需从企业总体发展战略出发

B.需考虑企业培训资源配置情况

C.建立在培训需求分析的基础上

D.对培训与技能开发起辅助作用

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：D 参考解析：作为企业人力资源开发的重要组成部分，员工培训规划在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。它是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。员工培训规划具有承上启下的作用，它不仅关系到培训需求分析成果的落实，也关系到企业员工整个培训过程的顺利实施和运行，从根本上保证各种培训目标的实现。

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