劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序_人力资源管理师考试_中国教育在线

首页 - 考试科目 - 人力资源管理师二级 - 历年真题

劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序

中国教育在线2020-07-07

单选题

劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。

A.协商

B.仲裁

C.调解

D.和解

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：B 参考解析：仲裁是进行诉讼的前置必经程序，未经仲裁的劳动争议案件，人民法院不予受理;仲裁庭裁决劳动争议案件，除法律规定的终局裁决外，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼。

你可能感兴趣的试题

1湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案等相关资讯。

点击查看答案

人力资源管理师冲刺资料申领

上一篇：可以用工资总额占()来推算合理的工资总额

下一篇：当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议

最新资讯

2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...

时间：2020-11-11

2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...

时间：2020-11-11

2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...

时间：2020-11-11

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...

时间：2020-11-02

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...

时间：2020-11-02

2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...

时间：2020-11-02