简述工资集体协商的实施步骤_人力资源管理师考试

简答题

简述工资集体协商的实施步骤。

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考解析： (1)提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 (2)在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5目内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 (3)协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。 (4)协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。

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