制约和影响绩效考评的主要因素_人力资源管理师考试_中国教育在线

首页 - 考试科目 - 人力资源管理师二级 - 历年真题

制约和影响绩效考评的主要因素

中国教育在线2020-07-02

多选题

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。

A.后继效应

B.评价指标对考评的影响

C.自我中心效应

D.评价标准对考评的影响

E.员工绩效的分布误差

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：ACDE 解析：绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受以下各种问题的制约和影响：一、分布误差，二、晕轮误差，三、个人偏见，四、优先和近期效应，五、自我中心效应六、后继效应，七、评价标准对考评结果的影响

你可能感兴趣的试题

1湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案等相关资讯。

点击查看答案

人力资源管理师冲刺资料申领

上一篇：简述劳动争议仲裁组织机构的含义

下一篇：组织通过工作研究可以实现()

最新资讯

2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...

时间：2020-11-11

2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...

时间：2020-11-11

2020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...

时间：2020-11-11

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...

时间：2020-11-02

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...

时间：2020-11-02

2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...

时间：2020-11-02