2017年5月结构化真题《人际处理》(二)
中国教育在线2020-11-16
简答题

2017年5月结构化真题《人际处理》(二)

1、新学期,作为一名班主任,怎样与学生建立关系?

2、小王和你是同事,你晋升为主任后他和你疏远了,你怎么做?

3、你同事跟大家关系紧张,你怎么办?

4、张老师性格暴躁,作为同事的你怎么劝解他?

5、孩子离家出走,家长找班主任要人,你怎么处理?

6、如果家长对你的教学方法有异议,你怎么办?

7、家长不配合你的工作怎么办?

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点击查看答案1、 本题答案: 首先,要向同学们做自我介绍,让同学们先认识自己,知道自己的联系方式。并告知学生,如果有任何困难和问题需要老师,都可以寻求老师的帮助。同时,我也要搜集班级里每个学生的信息,以便更快地了解学生。 其次,可以多组织一些班级活动,比如组织班会,全班同学进行自我介绍,增进老师与学生以及学生之间的互相了解。或者也可以组织节日联欢、生日会等等,与同学们“玩”到一起,增进感情。还可以进行班干部民主选举、“老师,我想对你说”等活动,倾听同学们的心声等。 最后,作为班主任,需要了解班级的每一个学生的个性和不同点。可以经常与学生聊天,了解每一个学生的特点并做好记录,以便因材施教。同时,平时在学习和生活上也应当多多关心每位同学。 总而言之,我相信,只要运用正确的方法,用心对待每位学生,我一定会与学生建立起和谐、良好的师生关系的。 本题详解:书面解析,稍后推出 2、本题答案: 我晋升为主任后,同事小王和我疏远了。关于这个问题,我会分析这个情况出现的原因,针对原因去解决。 首先,我认为我需要与小王做好及时的沟通,是不是小王因为我的升职有意疏远我。面对这样的情况,如果置之不理,会使同事间的矛盾激化。如果是因为这个原因,我会告诉小王,晋升只是说明我在工作能力上得到了上级的肯定,在生活上并不会影响我们的关系,并且在工作上,也可以更好的相互配合,去完成工作,让小王打消自己的顾虑。 其次,我要从自己身上找原因,是不是因为自己升职后,忽视了小王,或者对小王的关心没有以前多了。如果是因为这个原因,我会在工作繁忙之余,努力和同事们保持良好的沟通,维持与同事之间的关系。我不能因为自己升职关系就去摆架子,甚至疏远同事,更不会因为小王对我的疏远而去难为他。我依然会严格要求自己,做一个得人心的领导。 最后,通过这件事情,我也应该引以为戒,及时关注其他同事的状态,避免由于我的升职引起大家的疏远,从而影响工作以及与同事之间的关系。 总之,我会及时沟通,分析原因,积极解决,防患于未然。 本题详解:书面解析,稍后推出 3、本题答案: 关于这个问题,我应该先找到这位同事与大家关系紧张的原因,帮助这位同事,解决问题。 首先,如果是因为这名同事的个人原因,比如,有可能是同事性格孤僻,不愿与人接触,或者不善于处理人际关系等。那么,我将对这名同事进行规劝,给他一些处理人际关系的技巧和建议,并鼓励这位同事经常与同事进行沟通交流。 其次,如果是因为大家对这名同事有所误解,那么我将在了解情况的基础上,帮助大家消除对这名同事的误解,委婉地告诉大家实情,不要误解这位同事,从而解除误会。 同时,在解决这件事情的过程中,我一定要注意方式方法。比如说一些沟通的技巧,不能让这名同事,或者其他人产生厌烦心理,从而导致事情的恶化。注意自己的语言措辞,以及处理问题的思路 最后,我也要反思一下自己的为人处世,严于律己,避免类似情况在自己的身上发生。 总之,要谨慎对待,耐心处理。 本题详解:书面解析,稍后推出 4、本题答案: 关于这个问题,我会针对原因谨慎解决。 首先,在态度上,张老师脾气暴躁,我不能置之不理,要主动帮助张老师解决这一问题,逐渐改掉这个坏习惯。 其次,在方法上,我要向张老师说明性格暴躁对自己工作的危害,要委婉地告诉他,在工作当中,脾气暴躁不仅解决不了任何问题,相反还会给自己的工作和为人处世带来一系列麻烦。作为教师,面对复杂的教学任务和调皮的学生,需要有极大的耐心,如果性格暴躁,对工作失去耐心,或经常对学生斥责,将不利于工作的开展,甚至会影响学生的身心健康。 最后,我会和张老师分享一些排除压力和释放情绪的方法,如唱歌、跑步等,从而让张老师的情绪得到有效的排解,帮助他远离暴躁,逐渐改掉这个毛病。 总之,当同事出现问题,我会积极帮助解决。 本题详解:书面解析,稍后推出 5、本题答案: 关于这个问题,我不能推脱责任,要及时帮助家长找到孩子,确认学生安全。 首先,面对焦急的家长,我不能与家长起冲突,而应该及时安抚家长的情绪,帮助家长想办法。如想一想学生经常去的地方,问一问其他同学是否知晓该学生的去向等。同时,要及时报警,尽可能发动更多人的力量尽早找到这名学。 其次,在不影响教学工作的情况下,我会积极配合学生家长对学生展现寻找,确认学生的生命安全。 最后,在找到学生之后,我会积极与学生沟通,询问学生离家出走的原因,针对原因进行处理。如果是因为家庭原因,我会与家长进行有效沟通;如果是因为学习或者其他在校的原因,我也会安抚学生的情绪,告诉学生离家出走的行为是不对的,并在今后的工作中加强对这位学生的关心、爱护。此外,我也要多多关注班级其他学生的思想动态,防止再次发生类似的情况。 同时,我会在班里召开主题班会,教育其他学生树立安全意识,杜绝类似情况发生。 总之,我会积极配合,努力做好教师的本职工作。 本题详解:书面解析,稍后推出 6、本题答案: 关于这个问题,我要通过了解情况,再做进一步处理。 首先,如果家长的质疑是真实存在的,确实是我的教学方法上出现了问题,我会及时改正,在平时加强学习和训练,赢得家长的信任和支持。 其次,如果家长是因为个人好恶对我的教学方法有所偏见,我也会耐心解释我的教学方法是何初衷,甚至可以组织一次家长会,让大家一起对我的教学方法有所了解,并且也可以让家长对我们提出合理的建议。 最后,我需要继续反思和努力,在工作中要夯实自己的专业基础,努力备好每一节课,给学生呈现最好的课堂。同时,我也要向周围有经验的优秀老师多多学习,寻求各家多种的教学方法,从而在保障教学效果的基础上,满足学生和家长的需要。 总之,我会尊重家长,耐心沟通,妥善处理。 本题详解:书面解析,稍后推出 7、 本题答案: 关于这个问题我要秉持尊重的原则与家长进行沟通。 首先,面对家长的不配合,我不能与家长产生冲突,而要与家长说明教师工作对于学生发展的重要性,说明自己的工作是直接与学生发展挂钩的,为了学生考虑,也应该支持教师的工作。 其次,运用正确的方法积极和家长进行沟通,了解家长不配合我的工作的原因。是由于家长本身有特殊要求,还是对我的工作不够满意。如果确实是自己的工作上出现了问题的话,我将会及时调整,争取取得家长的配合。如果确实是因为自己工作的问题,我会在今后的工作中加倍努力,做好工作的每一个环节,让学生和家长都满意,坚决杜绝此类现象再次发生。 总之,我要在尊重家长的基础上,注重沟通,分析原因,积极解决问题。 本题详解:书面解析,稍后推出
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