丁老师在工作中常以自己的想法代替学生的想法丁老师的行为体现了哪种效应_教师资格考试

丁老师在工作中常以自己的想法代替学生的想法丁老师的行为体现了哪种效应

中国教育在线2020-07-13

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单选题

丁老师在工作中常以自己的想法代替学生的想法，以自己的思维方式推测学生的思维方式。丁老师的行为体现了哪种效应?( )

A:首因效应

B:晕轮效应

C:刻板效应

D:投射效应

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点击查看答案本题答案: D 本题详解:　　投射效应是指在人际交往中，认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，既把自己的特性投射到其他人身上，丁老师把自己的想法和思维方式投射到学生身上，是投射效应的体现，因此选择D项。首因效应是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响;晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象;刻板效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价;这三个选项都与题干描述不符，因此排除。

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