2017年经济法基础真题(3)_初级会计职称考试

多选题

2017年经济法基础真题(3)

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于(　)。

A:3 000元

B:2 000元

C:1 600元

D:2 400元

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用下列方式，符合法律规定的是(　)。

A:甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B:甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C:甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

D:甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

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点击查看答案本题答案: C 本题详解:　　张某享受医疗期内的待遇，病假工资可以地域最低工资标准支付，但不得低于最低标准的80%。甲公司所在地最低工资标准为2 000元，所以甲公司每月向其支付的病假工资不得低于2 000*80%=1 600元。本题答案: C,D 本题详解:　　张某属于无过失性辞退，甲公司解除劳动合同应提前30日书面通知张某而解除劳动合同，或额外支付张某1个月工资后解除劳动合同。

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