2015年经济法基础真题(19)_初级会计职称考试

单选题

2015年经济法基础真题(19)

2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为(　)。

A:16 000元

B:14 000元

C:4 000元

D:12 000元

2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为(　)。

A:12个月

B:9个月

C:18个月

D:6个月

点击查看答案本题答案: B 本题详解:　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算。不满6个月的，按半个月工资标准支付张某。张某工作3年4个月，因此甲公司应该向张某支付经济补偿金=4 000×3.5=14 000元。本题答案: D 本题详解:　　实际工作年限在10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月。

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