2011年经济法基础真题(8)_初级会计职称考试

单选题

2011年经济法基础真题(8)

下列各项中，属于行政责任的是(　)。

A:停止侵害

B:罚款

C:返还财产

D:支付违约金

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(　)元。

A:800

B:1 200

C:2 400

D:3 600

2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是(　)。

A:2011年3月1日

B:2011年3月10日

C:2011年3月15日

D:2011年4月10日

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点击查看答案本题答案: B 本题详解:　　(1)选项ACD属于民事责任;(2)选项B属于行政责任。本题答案: D 本题详解:　　(1)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金;　　(2)经济补偿金=劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×每工作一年应得的经济补偿;　　(3)在本题中，劳动合同期满时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，应当支付经济补偿金，甲公司应支付的经济补偿金=3×1 200=3 600(元)。(因固定期限劳动合同终止应支付经济补偿金的情形下，工作年限自用工之日起计算，最早计算至2008年1月1日，但是本题没有交待劳动合同存续时间，按照发生在2008年1月1日之后的情况处理即可) 本题答案: B 本题详解:　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立;在本题中，劳动合同签订于2011年3月1日，但韩某3月10日才上岗，劳动关系自2011年3月10日起建立。

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